2019年度计算机信息工程学院领导班子 述职述德述廉工作报告
发布时间: 2020-01-07 浏览次数: 164

2019年度计算机信息工程学院领导班子

述职述德述廉工作报告

2019年,在校党委和行政的正确领导下,在学校各有关部门的大力支持下,学院班子认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和党的十九大、十九届四中全会精神,紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢立德树人思想根基,坚持党要管党、从严治党的方针,以责为重、以德为先、以廉为正,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,深入推进学院党风廉政建设,着力加强思想政治建设,持续强化作风建设,坚持质量立院、特色立院、人才强院、科技兴院战略,始终秉承“诚实做人,踏实做事”的院训,从严履职、勇于担当,团结带领全院师生,圆满地完成了全年的各项工作任务。

一、开展党建工作情况

(一)加强班子建设,夯实主体责任

学院严格贯彻落实《关于进一步加强学院党政领导班子建设的意见》,按照党政分工合作、共同负责的要求,形成了相互配合、协调运转的工作机制。健全了学院党政联席会、党委会制度和议事规则,坚持民主集中制与重大问题决策程序,切实保证班子成员履行好“一岗双责”。

全年组织党委理论学习中心组学习会共计15次,下半年扎实开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,认真查摆问题、狠抓整改落实,始终把政治规矩与政治纪律挺在前面,召开党委会25次,党政联席会24次,研究、部署党建、“双一流”建设、高层次人才引培、人才培养等“三重一大”重要工作,班子及成员政治坚定、务实创新、团结一心、勇于担当。

(二)强化党风廉政建设和作风建设

院党委切实履行好学院党委党风廉政建设的主体责任及班子成员履行好“一岗双责”,制定廉政防控任务清单,签订党风廉政建设责任书。扎实学习新修订的《中国共产党问责条例》等党风廉政建设文件精神,开展廉政思想教育,增强教师拒腐防变能力与廉政意识。严格贯彻执行中央八项规定精神,反对“四风”,扎实开展“三风”建设,持续开展“五查五改五提升”工作,落实好《江西师范大学机关工作人员守则》等制度,切实转变工作作风、提高服务效能。

(三)认真履行意识形态工作责任制

高度重视意识形态工作。召开学院党委会、党政联席会专题研究、落实意识形态工作,提高全体师生的政治意识与政治站位,定时排查网络安全,有效掌握舆情主阵地,明确课堂纪律与规矩,切实把好意识形态关,大力宣传国家有关宗教政策。

(四)基层党建进展情况和成效

以“三会一课”为抓手,以党员活动日为载体,促进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实进行理论学习、积极开展志愿活动,支部建设富有成效,开展学生党员一对一精准学习帮扶和师生党员志愿活动。目前,6位院党委委员分别联系1-2个支部。

(五)教职工党员发展和党员日常教育管理

严格执行发展党员和党员管理“双严双优”制度,突出政治标准。组织师生党员代表赴于都中央红军长征出发纪念馆、瑞金叶坪、沙洲坝革命旧址群、组织班子成员到八一起义纪念馆、组织党员参观《赣籍将军百战图》、有的支部还组织党员参观了方志敏烈士陵园等,接受革命传统教育。专题组织全体党员观看“庆祝中华人民共和国成立70周年大会”及《榜样4》等。全年发展学生党员50名,培训入党积极分子102名,全年共召开5次学院党员学习大会。

(六)师生思想政治教育工作

学院深入开展师生思想政治教育工作。一是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等理论的学习力度。全年共教工理论学习30次,二是高度重视“课程思政”建设。三是丰富教育形式。进行师生座谈交流会、下寝室、实验室调研。四是充分发挥党建带团建作用,五是抓好学风建设,采取课堂笔记检查制度、进行新生入学摸底考试和大一大二期中模拟考试,让学生“忙起来”,使学风“好起来”。

充分发挥教代会作用,积极组织开展职工文体活动,组织教职工到怪石岭登山,举办2019年“迎新春、话改革、谋发展”茶话会,邀请学院老领导、退休老师参加,共同谋划学院发展愿景。给每位教职工发放生日蛋糕券;对生病住院的退休教工及时上门慰问。

(七)注重师德师风建设

扎实开展师德师风建设。召开第六届优秀教师先进事迹巡回宣讲座谈会,邀请2017-2018年度“三育人”标兵应群燕到会宣讲。进行师德师风专题教育,集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神,签订教师师德师风承诺书,落实立德树人根本任务,鼓励教师做“四有”好老师。

  1. 切实抓好统一战线工作

学院党委高度重视统战工作,召开党委会专门研究、部署统战工作,积极宣传党和国家的民族宗教政策,充分尊重党外人士,采取结“对子”联系方式,党委委员每人联系2-3名党外人士、无党派教授及高层次人才,同时,由学院党委书记兼任统战委员,分管统战工作。目前,我院班子成员中有8名民主党派人士、4名无党派教授。他们为学院的建设发展做出了积极贡献。

二、学院主要工作业绩

(一)人才引培工作

1、引进人才。2019年学院共面试7名博士,已引进博士一类1人,拟引进拔尖人才2人。

2、培养人才。注重现有人才的培养,使人才引得进,留得住,用得好。一是走出去,2019年,共有90余人次的教师外出学习,其中出国访学人员有3人,出席国际会议人员有14人次;二是请进来,聘用兼职教授3人、计算机科学与技术(师范)专业导师1人;邀请知名专家28人次来学院讲座;承办全国机器翻译大会。三是组建了3个科研团队,每个教授负责带23名青年教师。四是加强校企、院县合作,鼓励教师为企业服务。

(二)学科建设与科研工作

1、学位点建设。据《2019-2020中国研究生教育及学科专业评价报告》,计算机科学与技术一级学科为3星(增长了3个名次、增长百分位为4.14%);软件工程一级学科为3星(增长了3个名次、增长百分位为4.14%)。主要指标都超额完成了学院年初制定的工作计划,核心指标均达到了预定的目标。

2、平台建设。进一步推进“物联网与智能计算江西省高等学校高水平工程研究中心”及“2011协同创新中心”、江西师范大学人工智能研究院等平台建设工作。

3、科研成果。2019年,我院科研工作取得了较好的成绩,获得国家自然基金项目8项、省国家科技奖后备培育项目1项、省自然科学基金项目2项;共发表了学术论文61篇,其中A类论文24篇、B类论文8篇; 获得江西省科学技术进步奖三等奖1项;获得发明专利、实用新型专利3项;软件著作权(外观实用专利)28项,出版教材或学术著作2部。

(三)教育教学工作

1、国际化办学。学院坚持国际化办学方针,不断强化对留学生的教学管理,配备2名教师进行专门管理。我院留学生招生及教学管理工作步入正轨,逐步完善。已连续招收四年国外留学生,目前在校留学生82名。

2、本科生教育。一是着力推进计算机、物联网、大数据等新工科专业建设。新增数据科学和大数据技术专业,拟新增人工智能专业;按照新工科培养要求修订培养方案;在“计算机科学与技术专业”荣获江西省一流专业(优势专业排名第一)的基础上,又获得国家一流专业建设点。二是日常教学工作稳步推进。2019年,我院积极组织教师开展各项教学活动和教学改革并取得良好成绩:共获得省级教学成果二等奖1项、省级教改课题立项2项、校级教改课题立项3项、校级奖励6项。三是不断强化校-企、校-政协同育人机制,合力打造跨行业、跨领域人才联合培养新平台。截止目前,已有20多家企业与我院签订了产学研合作协议,其中2019年新增2家公司与我院签订产学研合作协议,与乐安县签订院县战略合作协议;学院建立学生科创平台,实行本科生全程导师制,建立“5+5”梯度式实践教学体系,实施本科生实践教育“五个一标准”。

3、研究生教育。成功举办面向省内外高校优秀本科毕业生的暑期夏令营活动;加大研究生招生宣传力度,研究生报考增长率位于全校第一;顺利完成第二轮研究生导师指导能力评价工作;鼓励研究生加强学术研究。2019年,共有2名学生参加了国际学术会议。学院研究生教育工作取得显著成效。获批省级研究生教改项目3项,在全国数学建模比赛中,我院研究生取得1人次国赛二等奖、10人次国赛三等奖、8人次省级一等奖、11人次省级二等奖、17人次省级三等奖的优异成绩。2019届研究生就业率100%

4、实验中心工作。着力提升实验中心人员综合素质。目前,实验中心共有2名在读博士、1名副高职称人员;圆满完成实验室日常教学与维护工作;完成了全国计算机等级考试、计算机软件水平考试等社会性考试。

(四)学生工作

学院坚持以“服务学生,引导学生,教育学生”为工作宗旨,牢牢把握立德树人根本任务,紧紧围绕人才培养中心工作,坚守主阵地、用好主渠道、弘扬主旋律,开展好思想教育、学风建设、组织发展、社会实践等各项学生工作,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

1、思想政治教育工作。2019年开展各级各类讲座10 多场,组织学生观看爱国影片6次,专题教育活动3项;各类文体活动 20 余项次;化解学生心理危机 15人次,每个星期二定期召开学干大会,组织学生培训2次。

2、学风建设。开展“五个一”工程活动、“人工智能说课”比赛、“手机节制,从我做起”倡议等活动;实施课堂笔记检查制度;对新生进行入学摸底考试,对大一大二学生开展期中考试;重视学生专业竞赛能力培养,组织承办ICPC国际大学生程序设计竞赛南昌站(中国邀请赛和亚洲赛);组织学生积极参加挑战杯、互联网+创新创业大赛等大赛。2019年,学生竞赛共获得国家级奖项54人次,省级119 人次,立项课题多项。

3、党团工作。学生党支部以党员服务站为轴心开展工作。如组织学生党员到江西省科技馆进行义务讲解、定期组织学生赴麻丘敬老院开展志愿服务工作;重视和鼓励学生课外活动,我院“迎新杯”篮球赛获得全校冠军,“青蓝杯”获得全校第四名的好成绩。学院赴抚州市乐安县“三下乡”活动队被评为校先进服务队。

4、招生就业工作。学院扎实开展招生就业工作,分多条线路到省内中学开展本科生招生宣传,到省内外各大高校开展研究生招生宣传,2019届本科毕业生就业率为91.89%,研究生就业率为100%

5、队伍建设。着重抓好辅导员队伍、班主任队伍、学生干部队伍、学生党员队伍建设。我院辅导员在今年校辅导员技能大赛上取得一个一等奖,两个二等奖的好成绩,同时我院获得了优秀组织单位的称号。

(五)学院管理及工会工作

1、加强作风建设。根据学校相关文件精神,结合学院实际,以“五查五改五提升”为抓手,着力解决当前干部在“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题,营造学院风清气正、积极向上的良好氛围。

2、开展“关爱学生,服务教师”活动。关爱学生方面:加大学生科研平台基地投入;开设博士论坛、举办院领导新生恳谈会、博士与新生座谈会等。服务教师方面:资料室开辟教师工作平台,增添电脑、打印机、打印纸等相关工作设备;为各系开设办公场所,方便各系开展教学研讨活动。

3、高度重视综合治理工作。维护校园的稳定、安全是实现学院可持续发展的前提。院党委高度重视稳定安全工作,多次召开综治工作专题会议,讨论学院综合治理、安全工作。2019年,学院全年无政治案件、刑事案件、治安案件、重大事故的发生。

三、存在的问题

(一)理论学习不够扎实

通过主题教育的深入开展,发现班子成员理论学习还不够扎实,需要进一步深学细悟、细照笃行,坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑、指导实践、开展工作。

  1. 能力建设不够强劲

我院领导班子在能力建设上落实力度还不够强劲,存在一般性号召多、具体量化上要求少的情况。班子能力建设内容缺乏针对性、目的性,不能始终做到以需求为导向,提前谋划、宏观把握、力求更好上做得不够好。

  1. 工作方法不够创新

学院领导班子的教育手段、方式方法有些落后,大多沿用传统做法,与最新、最前沿信息结合不够紧密、了解一线师生最迫切的需求不够深入,存在守旧思想,缺少创新意识,有待进一步强化。

四、2020年度工作要点

2020年,学院将继续在学校党委、行政的领导下,带领全体师生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不断巩固主题教育成果,筑牢立德树人思想根基,持续加强思想建设、班子建设、廉政建设、组织建设以及作风建设。学院领导班子狠抓内涵建设,提高育人质量,不断夯实办学实力。

(一)以作风建设为引领,加强党风廉政建设工作

1、进一步学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想 以及十九大和十九届四中全会精神。

2、持续开展“三风”建设、党风廉政建设。

3、进一步加强基层组织建设。

(二)以人才培养为抓手,切实提高办学水平

1、积极引进和培养高层次人才。2020年拟引进博士3人,其中海外博士1人。

2、加强学术交流。2020年,拟承办全国大数据科学研讨会、全国知识图谱与语义计算大会、全国大学生计算机设计大赛组委会筹备会议。

3、做好软件工程博士点申报工作。

(三)以教学为中心,不断提升育人质量

1、做好工程认证和师范生认证工作。

2、加强本科及研究生教学管理,推进人才培养模式改革。

3、加强教学实践基地建设。

(四)以高水平工程研究中心为平台,提高科研和学术水平

1、做好第5轮学科评估工作。

2、做好精品课程、教改项目、科研课题和专利的申报立项工作。

3、继续推进平台的建设工作。

(五)以服务育人为宗旨,创新学生管理模式

1、加强大学生思想政治教育工作。

2、着力抓好学风建设。

3、加强学生工作队伍建设。

(六)以素质拓展为载体,提升毕业生竞争力

重视对学生创新创业能力的培养。2020年争取在互联网+创新创业大赛、挑战杯等具有全国性影响的项目比赛中再创佳绩。

(七)以制度建设为保障,提升管理和服务质量

1、修订、完善相关制度。

2、加强社会治安综合治理工作,建设和谐平安校园。

3、建设教工之家。

4、做好校庆80周年工作。


计算机信息工程学院

202016