江西师范大学计算机学院2022年诚聘海内外高层次人才公告
发布时间: 2022-06-02 浏览次数: 923

江西师范大学计算机信息工程学院2022年诚聘

海内外高层次人才公告

一、人才需求计划

 

二、学校简介(详见学校主页)

  江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校,前身是1940年创建的国立中正大学,是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校,位于具有深厚历史文化底蕴,素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。

学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位,是教育部全国高校实践育人创新创业基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。

江西师大附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。江西师大附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。

三、计算机信息工程学院简介(详见学院网页)

江西师范大学计算机信息工程学院始创于19855月, 学院现有4个本科专业, 2个一级学科硕士学位授权点, 2个工程硕士专业学位领域,1个教育硕士学科教学方向,1个目录外博士培养方向,拥有6个省部级科研平台。

四、招聘类别、条件及待遇

()学校政策待遇

1.人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号),网站链接:https://rczp.jxnu.edu.cn/

(1)领军人才

领军一类:一人一议。

领军二类:年薪120-150万左右(或按实际受聘岗位待遇+60-80/年津贴),安家费150万,科研资助经费50(非实验学科)、不少于500(实验学科)

领军三类:年薪60-80(或按实际受聘岗位待遇+40-50/年津贴),安家费100万,科研资助经费40(非实验学科)、不少于200(实验学科)

(2)拔尖人才

拔尖一类:年薪40(或按实际受聘岗位待遇+15/年津贴),安家费70万,科研资助经费30(非实验学科)80(实验学科)

拔尖二类:年薪35(或按实际受聘岗位待遇+8/年津贴),安家费60万,科研资助经费20(非实验学科)60(实验学科)

(3)学术骨干

骨干一类:年薪30(或按实际受聘岗位待遇+5/年津贴),安家费50万,科研资助经费15(非实验学科)50(实验学科)

骨干二类:年薪25(或按实际受聘岗位待遇+3/年津贴),安家费45万,科研资助经费15(非实验学科)50(实验学科)

(4)博士()人才

博士()一类:按实际受聘岗位待遇+5/年津贴,安家费40万,科研资助经费不少于10(非实验学科)、不少于40(实验学科)

博士()二类:按实际受聘岗位待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇),安家费30万,科研资助经费8(非实验学科)20(实验学科)

博士()三类:按实际受聘岗位享受待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇),安家费25万,科研资助经费5(非实验学科)10(实验学科)

(5)海外人才

终身教授:年薪不低于60(或按实际受聘岗位待遇+25-30/年津贴),安家费80万,科研资助经费50(非实验学科)200(实验学科)

助理教授:年薪50(或按实际受聘岗位待遇+15-20/年津贴),安家费40-50万,科研资助经费30(非实验学科)100(实验学科)

优秀海归:年薪35(或按实际受聘岗位待遇+10-15/年津贴),安家费40万,科研资助经费10(非实验学科)、不少于50(实验学科)

2.   为加强领军人才(含准领军类和拔尖一类)引进,学校推出以房引才政策。详见江西师范大学诚聘海内外领军人才公告,网站链接:https://mp.weixin.qq.com/s/TDTKfybLAPykozl2cCap7Q

人才类别

年薪

产权房(含装修和车位)/安家费

(二选一)

科研资助经费

配偶

安置

领军一类

一人一议

137平米左右产权房/安家费一人一议

一人一议

安置配偶工作

领军二类

年薪120-150万左右(或按实际受聘岗位待遇+60-80/年津贴)

137平米左右产权房/安家费150

科研资助经费50(非实验学科)、不少于500(实验学科)

领军三类

年薪60-80(或按实际受聘岗位待遇+40-50/年津贴)

115平米左右产权房/安家费100

科研资助经费40(非实验学科)、不少于200(实验学科)

准领军类

年薪40-60(或按实际受聘岗位待遇+20-30/年津贴)

92103平米左右产权房/安家费80

科研资助经费30(非实验学科)100(实验学科)

拔尖一类

年薪40(或按实际受聘岗位待遇+15/年津贴)

92103平米左右产权房/安家费70

科研资助经费30(非实验学科)80(实验学科)

注:人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)(校发〔201930),其中准领军类人才:已通过国家级重大人才项目函评并上会评审(答辩)但未入选且有2年以上参评机会的具有冲击国字号人才项目(含四青)或重要荣誉、重大项目的人才,及经专家认定达到相当层次水平的高层次人才。

3.   所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇,并享受小孩入读附属学校一条龙政策。

4.   优秀海归及博士()人才前三年享受1000/月住房补贴或提供过渡房免费居住。

5.   新引进的青年博士且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800/(发放1)

6.   紧缺急需1类博士、优秀海归及拔尖以上人才可视情况安置配偶工作。

7.   业绩特别突出者,在上述待遇基础上,还可一人一议。

()南昌市政策

符合条件者还可享受南昌市人才政策:在2020616日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔20209)及其补充规定。

()江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省双千计划人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省井冈学者等人才项目;入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴,具体详见《江西省引进培养创新创业高层次人才千人计划实施办法(试行)(赣才发〔20172)和《井冈学者奖励计划实施办法》(赣教人字〔201356)

四、应聘程序

1.简历投递:凡有意应聘者,请直接将简历、成果材料等资料打包发送联系人邮箱:jsjxy@jxnu.edu.cn,若是用人单位三天之内没有回复消息,请直接联系0791-88120411或者13576093356

2.面试考察:用人单位根据需要,采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核,择优录取。

3.心理测试和体检:在面试考察环节,原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

4.研究审批和公示:学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才,并及时发布公示名单。

5.政审与录用

经学校研究审批同意引进的应聘者,由各用人单位组织进行政审,政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)

五、联系方式

咨询电话:0791-88120411

招聘邮箱:jsjxy@jxnu.edu.cn

联系人:毛老师

手机微信号:13576093356

通讯地址:江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学计算机信息工程学院

邮编:330022

六、其他需要说明的事项

1.按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求,招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,以减少人员聚集交叉感染风险。

2.相关调整事项学校将以网站发布的形式向社会公告。